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À propos de VenhoevenCS
Vision
VenhoevenCS est convaincue que notre planète pourrait permettre à tous les êtres vivants d’y coexister de manière saine et durable. Mais la population mondiale et le niveau de vie moyen ne cessant d’augmenter, nous devons radicalement changer la façon dont nous façonnons et structurons notre environnement. L’humanité a besoin d’un changement culturel et existentiel.
Mission
Nous considérons l’architecture et l’urbanisme comme des outils permettant de créer un monde plus responsable au service du bien-être detous. La création d’un tel monde nécessite une compréhension approfondie des nombreux facteurs qui façonnent les environnements et influencent les personnes qui les habitent. En adoptant cette approche holistique, nous pouvons créer des conceptions régénératrices, résilientes et socialement bénéfiques.
Nous visons à créer des solutions de conception innovantes pour relever les défis sociaux et environnementaux à tous les niveaux. Nous nous concentrons sur la ville et ses multiples facettes : des quartiers autosuffisants avec des économies circulaires, des bâtiments sans émissions et des cycles courts qui encouragent le recyclage et un mode de vie équilibré. Notre objectif est de créer des villes intégrant la nature, basées sur des restructurations ambitieuses.
Chaque projet est l’occasion de transposer les leçons de la nature dans les environnements urbains. En reliant l’écologie, la société et le design, nous créons des espaces qui soutiennent à la fois la vie humaine, les écosystèmes naturels et les systèmes urbains.
Approche
Sur la base de cette vision, l’approche de VenhoevenCS repose sur la collaboration. Nos partenaires, associés et spécialistes travaillent avec un large éventail de parties prenantes – des secteurs public,privé, universitaires et descommunautés locales – afin d’élaborer des projets spatialement convaincants et parfaitement adaptés à chaque contexte et à ses futurs habitants.
Cette approche collaborative nous permet de concevoir des villes et des bâtiments comme des écosystèmes interconnectés et résilients, où les éléments techniques, sociaux et culturels sont pris en compte dans leur globalité. Elle guide également nos projets internationaux en Belgique, en France, en Allemagne et au-delà, en collaboration étroite avec des experts locaux afin de garantir que chaque conception réponde de manière réfléchie à son contexte, à sa culture et à ses connaissances.
Leadership collectif
Le studio est dirigé par les associés-directeurs Ton Venhoeven, Danny Esselman, Cécilia Gross, Jos-Willem van Oorschot et Manfred Wansink, aux côtés des associés Hermen Jansen, Eric Thijssen et Martijn Tjassens Keiser. Notre équipe apporte une expertise intégrée dans les domaines de la mobilité, des infrastructures, des sports, de l’urbanisme, des projets à usage mixte et de recherche. Cette combinaison de compétences permet au studio de relever des défis complexes à plusieurs échelles tout en conservant une approche holistique.
Le collectif de partenaires est dynamique et en constante évolution, grandissant au rythme du studio et de ses ambitions. Chaque projet bénéficie des connaissances, de la créativité et de l’attention partagées par l’équipe. Le « CS » dans notre nom incarne notre philosophie : collaboration et conscience sociale, reconnaissant que les personnes et le contexte sont aussi importants que le design et la technologie.
VenhoevenCS associés. De gauche à droite: Ton Venhoeven, Danny Esselman, Cécilia Gross, Manfred Wansink, Martijn Tjassens Keiser, Eric Thijssen, Jos-Willem van Oorschot, Hermen Jansen. Photo: David Meulenbeld
Nos valeurs fondamentales
Visionnaire et inspirante
Notre ambition est d’être une agence avant-gardiste qui donne le ton. C’est notre devoir car notre monde est en phase de plusieurs transitions qui vont avoir un impact majeur sur notre façon de vivre:
- la transition énergétique
- la transition de la mobilité
- le changement climatique et ses conséquences, comme les sécheresses et les inondations
- la transition technologique grâce aux nanotechnologies, la robotisation et l’IA
- la transition économique, ou passage d’un modèle linéaire à un modèle circulaire
- la transition agricole
- la transition écologique
- la transition protéique, ou passage des aliments d’origine animale à des aliments d’origine végétale
Nos modes de conception et nos services de conseils se veulent créer des transitions fluides vers un monde plus attrayant pour les générations futures. Cela nécessite souvent d’avoir un regard holistique sur les choses. En effet, ces transitions s’accompagnent de nombreux changements de paradigmes complexes dans les domaines culturel, social et économique. Qu’impliquent-elles alors en matière de « démocratie », « liberté », « égalité », « vie privée » et « solidarité » ? Nous nous efforçons de suivre le fil de ces évolutions car elles sont en rapport avec le rôle que nous assumons dans le façonnement de l’environnement et de la culture.
Les questions que nous nous posons constamment sont donc : Que pouvons-nous faire pour soutenir ces transitions ? Comment pouvons-nous intégrer les développements technologiques dans notre travail ? Et quel est le rôle joué par notre profession dans une société en mutation ?
Sensible à la diversité culturelle, pertinent sur le plan artistique
La technologie seule ne suffit pas à la mise en œuvre de ce genre de transitions. Selon nous, ces transitions n’ont une chance de réussite que si elles sont ancrées dans la culture au sens le plus large du terme : dans l’ordre social, dans le fond et la forme, dans les sciences et l’art. Pensez aux transitions culturelles du début du XXe siècle : la manière dont la musique, l’art, la danse, la littérature, la poésie, le théâtre et l’architecture nous ont montré à quoi pouvait ressembler une société moderne industrialisée. Cette perspective a eu un impact énorme et extrêmement positif pendant la reconstruction qui a suivi la Seconde Guerre mondiale.
Au cours des dernières décennies, nous avons appris que notre système économique linéaire actuel devait devenir circulaire. Et pourtant, nombreux sont ceux parmi nous qui ne possèdent pas l’imagination requise pour envisager le monde de demain et la société attrayante qui va avec. Seule une transition culturelle peut aider les gens à comprendre ce nouveau monde et rendre la société, au sens large, réceptive aux changements majeurs qui sont nécessaires. En ces temps de perturbation des systèmes techniques, sociaux et économiques, il est logique que les citoyens, les entreprises et les gouvernements se montrent incertains, prudents et introvertis. En tant que designers et storytellers, nous pouvons faire toute la différence en décrivant ce monde de demain de manière positive.
Nous devons regarder au-delà de notre propre discipline et suivre ce que font les autres, en particulier les disciplines « lentes » qui génèrent des idées ayant une longue durée de vie, comme la philosophie et la théorie de l’art. Chez VenhoevenCS, nos contacts avec ces autres disciplines s’organisent sur trois niveaux : Tout d’abord, nous avons mis en place un programme de formation (bildung) composé de conférences, d’excursions et de discussions. De temps à autre, il nous arrive également de parrainer ou d’apporter une contribution à des productions artistiques et théâtrales. Et enfin, nous invitons des artistes à s’impliquer activement dans nos propres projets. La façade du Drieburcht à Tilburg, par exemple, a été réalisée en collaboration avec l’artiste Jean-Luc Moerman.
Durable
La durabilité est dans les gènes de VenhoevenCS. Notre idée de la durabilité s’inspire de la nature : nous étudions ce qui a permis de maintenir la vie sur terre pendant près de quatre milliards d’années:
- les énergies renouvelables
- le cycle biogéochimique
- la biodiversité.
Notre Sustainability@VenhoevenCS traduit ces trois principes de durabilité dans notre pratique.
Depuis la fondation de notre entreprise, nous avons toujours considéré que la durabilité de nos projets et de nos pratiques commerciales faisait partie intégrante de notre culture. Nous disposons ainsi de plusieurs outils, qui nous aident à faire toute la différence :
- nos projets
- notre service R&D (développement et valorisation des connaissances)
- l’interaction avec nos partenaires dans l’environnement bâti (responsabilité de la chaîne)
- notre engagement et notre manière de communiquer
- nos opérations.
Notre façon de concevoir l’environnement bâti a un impact direct sur notre cadre de vie. Nous devons garder cela à l’esprit. Dans nos projets, dans nos recherche et nos missions de conseils, nous cherchons toujours les solutions les plus appropriées et les plus durables pour une situation donnée. Nous croyons fermement au pouvoir de la collaboration, nous développons le partage des connaissances et la sensibilisation aux problèmes et solutions de durabilité avec nos clients et fournisseurs, et nous faisons équipe avec eux sur des projets de recherche interdisciplinaires.
Afin d’améliorer constamment notre expertise et notre capacité de mise en œuvre en interne, nous disposons de groupes de R&D qui conseillent l’équipe de direction et les chefs de projet. De manière plus générale, nous organisons également des conférences dans le monde entier, dédiées aux thèmes de l’urbanisme durable, des bâtiments producteurs d’énergie, des villes vertes et de la résilience des territoires. Pourquoi ? Parce que la durabilité est totalement ancrée dans notre vision de l’urbanisme et de l’architecture. Chacun des membres de notre équipe en a une conscience profonde. Nous nous fixons ainsi nous-même des objectifs ambitieux en matière de durabilité, avec des critères intelligents pour notre propre manière de fonctionner. Concrètement, cela signifie que nous calculons tous les six mois nos émissions dues aux transports, à l’utilisation de papier, à la consommation d’électricité, etc. afin de contrôler nos objectifs de réduction d’émissions de CO2. Nous sommes ainsi fiers d’être le seul bureau d’architectes des Pays-Bas à avoir la plus haute certification pour l’échelle de performance CO2 ainsi que la certification ISO 14001.
Socialement engagée
VenhoevenCS est engagée socialement à différents niveaux. On entend souvent dire qu’il existe un conflit inhérent entre la protection de l’environnement et le développement économique. Cela impliquerait que nous refusions aux pays en voie de développement le niveau de vie dont nous jouissons nous-même en Occident depuis des décennies. Ce n’est pas une approche durable pour nous. Lorsque nous cherchons des solutions pour l’avenir, nous devons inclure le développement des zones moins aisées, tout en prenant soin de notre planète.
Notre concept d’une ville saine – Healthy City – est ainsi défini comme un lieu où les adultes, les enfants, les animaux et les plantes se sentent heureux, en bonne santé et en sécurité. Seul ce type de ville permet aux communautés d’évoluer avec des citoyens actifs qui sont soucieux les uns des autres et veillent à ce que leur quartier reste dynamique. Nous encourageons la marche et le vélo, en aménageant plus d’espace pour les enfants et les personnes âgées en ville. Nous estimons que l’espace public doit être accessible à tous, aux personnes de tous âges, qu’elles soient au non en situation de handicap. Le dernier niveau de notre engagement social est notre interprétation de la biodiversité. Nous pensons que les plantes et les animaux ont les mêmes droits d’existence que les humains ; c’est pourquoi nous encourageons les villes vertes, où la nature est intégrée.
Cet engagement social, nous l’exprimons aussi par le biais de parrainages. En 2017, nous avons par exemple parrainé Estrela de Favela, une jeune organisation néerlando-brésilienne qui donne aux enfants défavorisés des favelas. Cette organisme offre à ces enfants la chance d’un avenir meilleur via l’éducation et de sport. En 2016, nous avons aussi parrainé The Money School, une organisation qui aide à développer les connaissances des jeunes en matière d’argent et de financement.
Enfin – et surtout – n’oublions pas la manière dont nous prenons soin les uns des autres, ici au bureau. Tout le monde traverse des moments difficiles dans la vie, que ce soit sur le plan émotionnel, physique ou financier. Nous espérons avoir créé, chez VenhoevenCS, un environnement où vous pouvez toujours vous tourner vers vos collègues (y compris la direction) et compter sur leur compréhension et leur soutien.
Positif
Chez VenhoevenCS, il n’y a que des optimistes. Le monde dans lequel nous vivons devant faire face à de nombreux problèmes fondamentaux, il est tout à fait compréhensible que nous soyons pessimistes en ce qui concerne l’avenir. La bonne nouvelle, c’est qu’en tant qu’agence d’architecture et d’urbanisme, nous faisons partie de la solution. Il peut être difficile de regarder vers l’avant, d’imaginer un monde nouveau, d’agir selon nos convictions et d’inspirer les autres à en faire de même, mais c’est toujours très valorisant. Mais cela montre sans doute que toutes les personnes qui forment l’équipe de VenhoevenCS sont intrinsèquement motivées et passionnées par ce qu’elles font.
Mais être positif, c’est aussi s’amuser ! C’est pour cela que chaque mois, nous organisons toutes sortes d’événements au bureau pour renforcer la cohésion et la dynamique au sein de l’équipe. Certains sont initiés par la direction, mais beaucoup sont organisés par les membres de l’équipe : réunions plénières, sports, conférences, apéros formels et informels, excursions, préparation et partage d’un repas et week-end annuel d’agence. Notre monographie, publiée en 2009, est un beau témoignage de cette philosophie : Le monde merveilleux de VenhoevenCS.
